Wyliczanie wynagrodzenia na L4 w ciąży

Witam wszystkich,

Czytam od jakiegoś czasu posty tu na Prawo i pieniądze, ale troszkę się gubię więc chciałabym poprosić o kilka odpowiedzi...

Wyczytałam, że podstawą wynagrodzenia na L4 jest średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy sprzed powstania niezdolności do pracy czyli zwolnienia. W kadrach u mnie w pracy pani poinformowała mnie że niestety żeby tak to zostało wyliczone to przez 3 miesiące przed zwolnieniem nie można mieć żadnego wcześniejszego zwolnienia lekarskiego - czy to prawda?
W ustawie znalazłam informację że ponowne wyliczenie podstawy zasiłku chorobowego następuje 3 miesiące po ostatnim zwolnieniu. Ja dość często w ciągu ostatniego pół roku byłam na zwolnieniu, więc policzono mi ostatnią średnią w grudniu 2006 i niestety złożyło się wszystko tak, że chociaż miałam awans i wysoką podwyżkę w tamtym roku to teraz dostaję 500 zł mniej pensji...

Następne pytanie to o to czy jeśli teraz pójdę na 3 miesiące do pracy to wpłynie to jakoś na moje prawo do zasiłku rehabilitacyjnego o który opłaca się wystąpić po 182 dniach zwolnienia? Czy te 182 dni musi być ciągłym zwolnieniem?
I czy są to dni robocze czy jak leci razem z weekendami?

Mam nadzieję, że się jasno wysławiam, bo już się naczytałam tylu artykułów i postów że nie wiem, czy nie bełkoczę...
Dziękuję wam z góry za pomoc

Berdi

ooo dzięki Twojemu pytaniu wiem już dlaczego tak mało kaski dostawałam
a do 182 dni liczy się ciągłość od pierwszego zwolnienia ciążowego nawet z powrotami do pracy chyba że są dłuższe niż 60 dni wtedy nalicza się od początku...

Niestety tak to wygląda. Mamy taką osobe , która często choruje i przerwa między zwolnieniami nigdy nie jest dłuzsza niż 2 m-ce. Nadal wyliczam jej podstawę do chorobowego z 2004/2005 roku. Mimo, ze w miedzy czasie podnieśliśmy jej pensję 2 razy.

Dziękuję za odpowiedzi, no to niestety będę musiała wrócić do pracy a w razie złego brać urlop, chyba nawet bardziej mi się opłaca kilka dni bezpłatnego niż kolejne zwolnienie...

Pozdrawiam z Gdańska
Berdi