|
||||||
Witam. Może ktoś będzie wiedział czy pracodawca ma prawo zmniejszyć mi etat jeśli od poniedziałku do piątku mogę pracować tylko na pierwszą zmianę z powodu konieczności odbioru dziecka z przedszkola, natomiast w weekendy mam pełną dyspozycyjność co oznacza również pracę do północy (a czasem także dłużej).
majeczko, jedyną rzeczą, która mi przychodzi do głowy, to poproszenie pracodawcy, żebys mogła pracować na 3/4 etatu - na przykład.
matki dzieci do lat 4 moga nie wyrażic zgidy na pracę w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
j
joanaz - ale umówmy się, jest to zapisa teoretyczny.
Ja na ten przykład pracuję na zmiany nocne, a mam dwójke dzieci malutkich. Nie chcę walczyc z pracodawca, bo wiem, że mi się to nie opłaci. To jest wersja lo-fi głównej zawartości. Aby zobaczyć pełną wersję z większą zawartością, obrazkami i formatowaniem proszę kliknij tutaj.
| ||||
