Mam dwa pytania
1. czy jak ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę to podejmując sieumowy zlecenia płaci wszytskie składki? bochyba nie które sie powielają?
2. jak ktoś jest studentem to przy umowie zleceniu nie placi zusu a czy to tyczy także okresu wakacji gdy danan osoba własnie skończyła studia?
|
||||||
CYTAT(agnese @ Mon, 05 Jul 2010 - 19:47)  Mam dwa pytania 1. czy jak ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę to podejmując sieumowy zlecenia płaci wszytskie składki? bochyba nie które sie powielają? Jeżeli z tyt.umowy o pracę osiąga się wynagrodzenie = minimalnemu wynagrodzeniu (w 2010 r - 1317 zł brutto) to z tyt.umowy zlecenia(nie z pracodawcą) podlega się jedynie obowiazkowemu ubezp.zdrowotnemu. Jeśli nie osiąga się minimalnego wynagrodzenia to z tyt. umowy zlecenia obowiązkowe jest ubezp. em, rent, zdrowotne, chorobowa jest dobrowolna. CYTAT(agnese @ Mon, 05 Jul 2010 - 19:47) 2. jak ktoś jest studentem to przy umowie zleceniu nie placi zusu a czy to tyczy także okresu wakacji gdy danan osoba własnie skończyła studia? Zależy jeszcze ile dany student ma lat. Bo student do 26 r.ż nie podlega składkom z tyt. umowy zlecenia. Jeśli student skończył studia, otrzymał dyplom ukończenia studiów(na nim widnieje data obrony) to studentem już nie jest i umowa zlecenia będzie ozusowana.
dzieki bardzo
CYTAT(moko. @ Tue, 06 Jul 2010 - 11:57) Zależy jeszcze ile dany student ma lat. Bo student do 26 r.ż nie podlega składkom z tyt. umowy zlecenia. Pod warunkiem, że ten student jest zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny przez rodzica. Jeżeli nie to składka zdrowotna powinna być odprowadzona. To jest wersja lo-fi głównej zawartości. Aby zobaczyć pełną wersję z większą zawartością, obrazkami i formatowaniem proszę kliknij tutaj.
| ||||